《C_C++程序员生存手册—为自己赢得一份IT名企职位_张京著》pdf电子书免费下载
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作者：empty 页数：476 出版社：empty |
《C_C++程序员生存手册—为自己赢得一份IT名企职位_张京著》介绍
本书详细分析了软件工程师求职过程中的常见问题，深入解析了各大IT公司考查求职者的面试真题，告诉读者用人单位需要什么样的技术人才、考查什么样的技术知识以及如何甄别人才。全书分4篇，共17章。第1篇是求职过程，讲述了程序员求职的整个过程，包括职业规划、简历撰写、简历投递、笔试以及各类面试，并列出了最常用的英文面试词汇方便读者参考。第2篇是C/C++面试题，作为本书的核心，主要讲述了C/C++程序员需要掌握的各项技术，并结合各大公司实际的面试题进行讲解，对一些面试所考查的重点和难点进行了全面和深入的分析解答。读者可以通过阅读本部分全面了解C/C++技术面试的各个方面，快速复习C/C++编程的知识。第3篇是智力测试，囊括了面试中常见的智力面试题，读者可通过阅读本部分迅速提高分析和解答问题的能力。第4篇是职场生涯，读者可以全面了解和感悟办公室文化，从而提升自己的软实力。本书适合应聘计算机软件开发领域职位的应届毕业生和其他求职者阅读，也适合作为软件开发从业人员和计算机爱好者的参考书。当求职者应聘一份程序设计、软件开发方面的工作时，招聘方一般都会安排一次面试来考察其程序设计能力。由于C/C++语言具有很大的灵活性，被广泛运用于各个领域，很多公司将C/C++编程能力作为考察程序员基本素质的主要方式。市场上虽然有许多C/C++编程方面的书籍，但大多数都是讲解语言编程，很少针对C/C++面试，读者很难迅速了解并掌握面试所需要的知识。
本书涵盖C/C++面试中出现的各个知识点，包括C语言编程基础、C++面向对象、算法、本书面向正在找工作和将要找工作的程序员。相信本书一定能帮助读者快速复习有关的知本书的特点特点主要体现在以下几个方面。本书全面讲解了C/C++面试的各个知识点，并对于一些重点和难点进行了细致的分析。其编排细致。软件公司对于求职者的考查，看重基础知识的掌握，但是往往考点非常细。求职者必须具备扎实的编程基础和良好的编程习惯才能轻松应对。本书编排从C/C++核心基础开始，由浅入深地逐渐转入到高级部分，强调了如何在实际工作中活用基础知识，进行高质量的程序开发。内容最新。做到了结构设置科学、知识点全面。本书中所有题目都来自于近两年各大IT公司的面试真题，经过汇总和按知识点归类，真正实用性强。技术面试题的全部意义在于检验求职者的编程能力，目的在于挑选能够迅速胜任工作岗位的求职者。本书中针对C/C++的知识点，结合实际应用进行了讲解，对于工作中需要注意的重点和难点，做了着重介绍。增加智力考题。
《C_C++程序员生存手册—为自己赢得一份IT名企职位_张京著》目录
本书的内容安排
本书共分为4篇，共17章。
第1篇(第1章~第3章)求职过程。讲述了程序员求职的整个过程，包括职业规划、简
第2篇(第4章~第12章)C/C++面试题。这一部分是本书的核心，占全书篇幅的85%，
1.1关于理想…
1.2职业方向…
1.3如何选择职业方向…
1.4IT人员的职业方向…
目录
第1篇求职过程
大小公司…
中企外企…
基本要求…
主要内容…
目标型简历…
英文简历…
模板…
求职信…
兴趣…
能力…
经验…
现实需求……
大公司…
小公司…
语言差异-
文化差异…
中文简历示例…
英文简历示例…
其他手段——博客、网站·
简历投放…
准备面试…
面试方式…
3.2.1电话面试…
3.2.2面对面面试…
3.2.3常见问题…
3.2.4感谢信·
3.2.5笔试…
待遇谈判…
4.1.1一般赋值语句·
4.1.2i++与++i…
4.2.1条件比较…
4.2.2命名规则…
C和C++的联系与区别…
main函数之后的调用…
第3章
第4章
第5章
第6章
第7章
第8章
第2篇
C/C++面试题
C/C++程序基础…
4.1变量赋值…
4.2编程规范……
4.3类型转换…
4.4数值交换…
预处理、const、static与sizeof…
5.1预处理…
5.2const(常量) …
5.3static变量(静态变量)
5.4sizeof操作符…
5.5inline与宏定义…
引用和指针…
6.1引用·
6.2指针基础…
6.3指针数组与数组指针
6.4函数指针与指针函数…
6.5野指针…
6.6动态内存的传递…
6.7指针与句柄的区别…
字符串…
7.1数字与字符串的转化…
7.2字符串与数组……
位运算与嵌入式编程…
8.1位制转换与位运算…
8.2嵌入式编程……
#ifdef、#else、#endif指示符…
宏定义…
引用的基本问题·
参数引用……
常量引用…
引用与指针的区别…
指针的声明…
指针的运算…
指针常量与常量指针-
C++中this指针
数字转化为字符串…
字符串转化为数字
strcpy函数与memcpy函数…
数组越界……
其他编程问题…
位制转换…
位运算…
面向对象的基本概念…
class和struct的区别…
成员变量……
构造函数和析构函数·
9.4.1构造函数…
9.4.2析构函数…
复制构造函数和赋值函数…
9.5.1复制构造函数…
9.5.2赋值函数…
函数重载和运算符重载…
9.6.1函数重载…
9.6.2运算符重载…
C++继承和多态…
10.1继承的概念·
10.2私有继承…
10.3多态的概念…
10.4多重继承和虚拟继承·
10.5纯虚函数和抽象基类…
10.6COM(组件对象模型)
数据结构…
11.1单链表…
11.2循环链表·
11.3双向链表…
11.4双向循环链表…
11.5队列……
11.6栈…
11.7二叉树…
排序…
12.1插入排序-
智力测试题…
踏上征途…
渐入佳境…
交换排序…
选择排序…
归并排序…
基数排序…
各种排序方法比较·
数学能力…
推理能力…
反应能力…
第一天上班·
入职事项…
最初几周…
蘑菇管理定律·
从依赖走向独立…
建立目标…
评价工作表现…
直接插入排序.
希尔(Shell) 排序…
冒泡排序…
快速排序…
直接选择排序
堆排序…
习惯一：积极主动…
习惯二：以终为始…
习惯三：要事第一
第3篇智力测试
第4篇职场生涯
年终总结…
绩效考评·
会议主持人…
会议参与者…
PowerPoint技巧…
基本注意事项…
电子邮件类型…
打电话的技巧·
接电话的技巧…
习惯四：双赢思维…
习惯五：知彼解己…
习惯六：统合综效·
习惯七：不断更新-
给你的老板分个类…
老板的话必须要听·
老板的话要听懂…
老板说的总是对的…
不要给老板惊奇…
和老板建立良好关系·
和业务部门之间的关系·
和服务部门之间的关系…
如何谋求升职…
如何要求加薪…
在现岗上做出成绩…
学会谦虚与等待…
如何提?把戏演好…
决定是否要辞职…
如果不能辞职…
开始找新工作…
提出辞职…
离开工作岗位
风雨江湖…
开会及发言……
电子邮件……
电话沟通…
面谈…
培训…
加班…
请假…
出差…
报销…
从独立走向互赖·
16.1.5总图…
和老板的关系……
16.2.7被老板表扬…
16.2.8被老板批评…
16.2.9意见和建议……