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作者：empty 页数：141 出版社：empty |
《Python面试宝典》介绍
有这样一句名言：“方向比努力重要。能力比知识重要，健康比成绩重要.”.对于刚步入社会的大学生来说，这句话的含义显得更加确切、更有现实意义人生就像一种旅行，如果选错了方向或者迷失了方向，将很难达到目的地，至少需要付出更多的努力。作为一名刚毕业的学生，应该给自己定制一个人生目标，然后结合自身的能力，为自己的理想和目标设计短期和长期规划，最后按照规划坚持不懈地努力，自己终将拥有美好人生。
命运就在自己手中昨日在网上发现一则小故事，很有趣，其实不光是故事中的程序员对自己的未来感到迷茫，有时我们自己可能也会感到迷茫。一个程序员对自己的未来很迷茫，于是他去问耶稣：“主啊，你能告诉我，我的未来是什么样子吗?”耶稣说：“我的孩子，你去问季彦宏吧，他领导的程序员队伍开发了全球最大的中文搜索引擎。”于是他去问李彦宏。李彦宏说：“程序员的未来就是管理程序员”，这个程序员对这样的未来很不满意，于是又去问耶酥：“手，你能告诉我，我的未来是什么样子吗? 耶稣说：“我的孩子，你去问马化腾吧，他创建的腾讯是中国最钱的软件公司。”于是他去问马化腾。马化腾说：“程序员的未来就是充分利用已有资源，做比别人更好的事情，让别人无事可做。”这个程序员对未来还是不满意，于是他又去问耶：““主啊，你能告诉我，我的未来是什么样子吗? 耶稣摇了摇头，无奈地说：“我的孩子，你还是别当程序员了。”尤其是刚毕业的大学生，由于缺少工作经验，导致面试时处处碰壁。使得自己感觉未来很渺茫，看不到希望，其实，我们应该给自己的定位。自己的特长是什么?自己将来喜欢从事的什么样的工作?然后给自己制定一个短期目标和长期目标，利用短期目标来牵引和实现长期目标，并实现自己的发展。目标要根据个人的资源、技能和环境配备程度来进行设计，至少是可以实现的目标，不能不合实际。最好再给目标加个时间限制，例如工作3到5年自己要成为系统分析或系统设计人员，明确了自己的目标以后，最好为目标制定一个规划时间表，每当自己实现了一个短期目标时就是实现了人生的一个里程碑，长期目标的实现就是我们的成功宜言，它会时时刻刻提醒我们目标是否实现，进展如何，还需要付出多少努力。然后需要制定出一个明确的实施计划：明确自己要做什么，实现方向如何。例如你目前已经在一个公司工作，对你来说升职是非常重要的，在这里就需要明确一下怎么做才能符合公司对我的要求和期望，让公司认可你的价值和成绩，让自己在竞争者中脱颖而出。尽量保持自己的贡献在公司的要求之上。
总而言之，每个人至少两年要总结一下自己：对照自己制定的职业规划看看目标达成了多少，这两年是否达到了自己的预期目标，如果没有究竟是环境的原因，还是自己个人的原因，如果是环境的原因，可以考虑是否需要换个环境，如果是自己的原因，可以调整自己或者把目标设的更现实一些，让职业规划的目标给予自己动力，让自己朝着正确的方向发展。那是公司学行的一次旅游活动，途中参观一座古寺，到达地点后，大家都急忙进寺参观景点，而我感觉没有什么意思，就在门退留了一会。此时发现一位老者在寺院门动作缓慢地打扫卫生，出于无聊，就主动过去和他闲聊了起来。闲谈中说起了命运，我问他，世界上真的有命运吗?他说：当然有啊。我接着问，命运是命中注定的吗?他没有回答我的问题，而是抓起我的手，说不妨看看我的手相，帮我算算命运。接着给我讲了生命线、爱情线、事业线之类的话语。其实，我对宗教信卸不感兴趣，当时只是找一个人聊天，打发时间而已。突然，他让我把手伸好，学着他的样子，慢慢地握起拳头，然后，他问我：握紧了吗?我不解的答道：握紧了。他接着问我，现在命运线在哪里?我不加思索地答道：在我手里啊，他再问；那命运在哪里呢?我忧然大语，命运不就在自己手里吗?ook.com老者又继续讲到：在你握起拳头的时候，其实有一部分生命线是在外面的，没有被握住。这就是命运绝大部分握在自己手里，还有一小部分在“上天”手里。作为年轻的我们，确定了自己的人生目标，就用全部地努力去实现，去夺取上天手里的那部分命运.
程序员的成长是艰辛的，这让我想起了一句话——“痛并快乐着”.每个人都是从零开始成长的，程序员当然也不例外，程序员一般会选WWV程序员第二种路线就是领导路线，也是大部分程序员的成长路线，当程序员到有的人可能会问，程序员人那么多，不可能每个人都能成为系统设计、有一点却是不可否认的，就是成长都要付出艰辛的代价(绝不是混工作择走两种路线，一条是技术路线，由程序员，经系统分析师、系统设计师、产品经理，直到架构设计师为归宿。这整个过程没个十年半载是办不到的，适合喜欢技术的人，对技术狂热的人，愿意一辈子去摘技术的人。当然在这其中，需要程序员在工作以及平时的生活中，不断的学习和研究。系统分析师、架构师的工作是令人羡慕的，也是很多公司的挖掘对象。虽然国内的系统分析师和系统架构师比较抢手，但是想真正成为这个角色还是相当困难的，自己必须拥有很强的专业技能和系统分析能力，还有国内对共职位的需求量并不是十分大，只有实力雄厚的公司才会设置系统分析师、架构师的职位，种种原因让这个岗位的人少之又少。ngr i boo统分析，设计小负责人工程负人达高级程序员后，向管理方面进行转变，经开发小组负责人、工程负责人，奋斗到项目经理。这种路线适合有一定沟通能力和协调能力的人。走向管理岗位并不是放弃编程，项目经理会在宏观上调控项目的进行，而不向程序员那样注重于程序的细节和功能点，架构师或是项目经理。答案是肯定的，有的人有所成就可能会自立门户，选择自己去当老板，或者去培训中心教书育人，再或者就是程序员的第三种路线，就是告别编程——转行，毕竟在中国不能当一辈子的程序员，这可能是程序员最无奈的一种选择了，但是这却是每个程序员都需要思考的问题。经验混出来的)，当你成功的时候回过头想想那些付出，就会认为一切都值得。
干一行爱一行，这句俗语正是说明要热爱自己的工作岗位。现今社会竟给人们的丰富多彩的生活。从大的方面来讲，甚至国家发射人造卫星和宇宙飞船，在遥远太空中航天器把相关技术信息传回地面及地面对航天器的监控，都离不开编程技术。自信心和兴趣.比如自己做一个最简单的播放器，可以播放普通的MP3音乐等，而且可以美其名曰——“正版播放软件”实这个更符合我们的实际生活，很多东西刚开始不习惯，接触多了可能就会慢俊习惯了.为重要，做了几年程序员，或大或小的项目大家都应该接触过，这些项目在实际生活或工作中被应用起来，可能我们做的程序给现实生活带来了很大的便利，也可能给企业或个人带来了很大的经济效益，甚至改变了某个集团企业长期以来的传统管理模式，这些都会极大的增加你的个人成就感，体会到你对社会做出的贡献价值，让人感受到无比的自豪，增强你勇攀编程高峰的自信心.争激烈、工作压力大，做一份自己非常感兴趣的工作，是非常令人畅快的事。编程工作技术难度大、工作量大，加班更是常事，所以编程工作更需要工作热情和兴趣。既然选择了程序员这种富有挑战性的工作，就要为编写优秀的程序而奋斗，那么如何在学习和工作中培养编程兴趣呢?笔者基于前辈和亲身经历，总结出以下几点：多看一些精彩的编程案例，从中感受编程的巨大魅力，品味编程带尝试做一些有意思或者能够解决实际问题的小程序，这样可以增强多接触程序，多动手写程序，逐渐你就会对程序“日久生情”，其时常自我感受编程的魅力，这句话对那些己经是程序员的人来说尤我国在计算机技术方面的起步及普及时间都较欧美等发达国家要晚，但发展和普及速度非常快，计算机技术的应用已走进寻常百姓家的生活，如网络通信、网络购物等等，我国的计算机技术正在逐步与世界前沿接轨，比如计算机软件外包的出现，外商合资或外商独资计算机软件企业的开设，还有许多国外大型的计算机公司都在华设立了分公司或办事机构等等，随着国家对信息技术的不断投入，还有一批批年轻的IT志士们对计算机技术的刻苦钻研，相信未来中国在IT行业一定会引领世界的潮流。
据权威机构统计，2010年中国各高校毕业生人数总计达630万，初中、高中毕业不在升学的人员达600万人左右，加上下岗就业人员和退伍人员总计将达2400万人，而企业需求人数仅为1200万人，这表明求职者的就业压力在进一步加剧。对于企业来说，为了得到优秀人才，通常会精挑细选，有些企业甚至从十几名、几十名乃至上百名应聘者中选择一人录用，可谓是“百里挑一”。对于求职者来说，为了能够在众多的应聘者中脱颖而出，除了具有过硬的专业知识、技能，掌握一定的求取知识和技巧是必要的。对于没有求职经历的求职者，尤其是应届毕业生，了解应聘、而试流程是非常关键的，通常一个完整的应聘面试流程如图2.1所示。⑦在整个应聘面试流程中，最关键的部分当属面试环节。一个规范的企业面试通常分几个阶段。第一轮面试通常是电话面试或邮件面试，第二轮则是语而试，第三轮是笔试或上机面试.只有求职者都通过了考核才算顺利过关。当然，对于一些规模较小的公司，面试流程可能会简化一些，两轮面试通过就可以了。对于大一些的公司，面试流程可能会繁琐一些，面试通常需要在3轮以上。
情景案例：小白的微软面试经历小白(化名)是某市知名院校计算机专业本科生，现在马上就要毕业了，因此小白正在积极地“备战”面试。此时，学校正在组织校园现场招聘会，当他得知微软将要在此次招聘会上招聘实习生时，小白乐得不亦说乎。微软，世界最大的软件公司，那可是许多程序员梦想的天堂。国此，小白决定决不能错过这次机会。微软的面试题，微软的企业文化，甚至微软的生日，小白都了如指掌。可是，招聘会那天小白却大失所望，和他有同样想法的人太多了，在微软的招聘会现场，挤满了应聘的人员，小白好不容易挤进人群，投递了一份简历。生电话，对方介绍说自己是微软的HR，小白真是又惊又喜，电话里HR跟小白说是不是有兴趣提早点来微软实习，正好有个项目组需要人，他看了小白的简历后觉得比较合适，小白当然毫不犹豫的答应了，这么好的机会可是千载难逢啊.然后HR跟小白说会尽快给他安排一次电话面试，就结来了这次通话，一周过去了，小白早已将希望沉于大海。一天清晨，小白接到了一个陌中午时分，微软的一位工程师给小白打来电话，预约下午电话面试的时间(一个小时).下午2点30分，小白准时等候在寝室里，开始了电话面试。首先面试官提问了几个关于小白简历中提到的几个软件项目，都是用了什么技术，怎么实现的，这类问题，小白事先早有准备，因此回答得比较流利。然后面试官又提问了有关面向对象的知识，诸如什么是多态，什么是运行时动态绑定等。这一部分知识，小白没有实际的开发经验，有些问题回答的不是非常理想。接着面试官又问了一些算法方面的问题，字符串匹配、快速排序之类的，这一部分是小白的强项，因此回答得比较满意。这样，电话面试就结来了，放下电话，小自有些忐忑不安，因为面向对象部分回答的不好。没想到下午4点多，HR打来电话说小白电话面试通过了。接着预约下周未摄软面试。那是一个细雨朦胧的下午，小白准时来到微软，接受3轮的面试，第一轮是技术面试，使用汉语进行交流。面试官问了几个关于数据结构和算法的问题，要求用代码来实现。小白认真写了出来，算法效平还比较好，第二轮仍然是技术面试，采用英语进行交流。面试官问小自关于软件开发的想法，然后又面试了一道算法题。小白英语不是很好，好在能把意思表述清楚，算法是小白的强项，代码写得比较另面试官满意。第三轮是非技术性面试。由部门经理面试，采用中文进行。问小白以前做过的项目，获得奖学金情况，英语的6级成绩等。整个面试大的进行了3个小时，小白满脸疲惫的走了出未。第二天清晨，大约9点半左右，小白接到了微软HR的电话，告诉他顺利通过了面试。小白感到无比的开心.俗话说“机会是留给有准各的人的”。获得面试机会只是成功就业非常关键的一个开始，求职者需要抓住这个机会，为了在临场面试中有一个好的表现，在正式面试前求职者需要做好充分地准备.本节将从4个方而来介绍面试前应该准备的内容和应该注意的事项。